ljll.ru

Быть Вашим Собственным Боссом, Фриланс

    Финансы - инвестирование - Быть Вашим Собственным Боссом, Фриланс

    SkaNick007 | Просмотров: 650





    --- AFTEX: 3 лучших американских фондов для ищущего доход


    Традиционно, большинство людей вышли на работу с одной компании в возрасте 20 лет, работал там всю свою жизнь и в конце концов уволился из этой же компании 40 лет, часто с хорошими золотые часы. Так вот, золотые часы ушли и несколько карьеру изменения почти ожидается на протяжении рабочей жизни. Это породило профессионального фрилансера, кто-то работает без долгосрочных обязательств к одному работодателю. Они прыгают с работы на работу, продавая свои мечи тому, кто больше заплатит.
    Хотя идея быть своим собственным боссом и наслаждаясь разнообразием и свободой жизни фрилансера звучит здорово, эти льготы стоить. В этой статье мы поможем Вам решить, если фриланс для вас.
    Командуешь?Во-первых, давайте вникать в то, почему вы, возможно, захотите, чтобы сохранить ваш девяти до пяти рабочих мест по сравнению с дороге к работе в пижаме сидит на диване в гостиной.
    1. Это проще и налога TimeEmployees иметь преимущество, зная, что их работодатель несет ответственность за отправку формы W-2 в конце каждого календарного года со всеми их налоговой информации на нем. Тогда человек будет принимать информацию о том, что форма и ввести в соответствующие поля/линии на их налоговой декларации (1040), что опять же легко выложил.
    Фрилансеры не отделаешься. На самом деле, они обязаны составлять все формы 1099 от внутренней занятости, документ сырой чеки, которые они получают от иностранных работодателей, а также вести точный учет многих вычетов и расходов, они бы понесенных в течение налогового года. Это может быть очень сложным и трудоемким. Она также требует, чтобы фрилансером быть очень хорошо организованы, и понимать основы, что такое франшиза или быть в состоянии позволить себе бухгалтер, который не. (Чтобы узнать, как вычитать вашего дома на основе бизнес-элементы, проверить не обращать внимания на эти брокер отчисления. )
    2. Пенсионные счета/MatchingWhile не каждый работодатель предоставляет сотрудникам форму 401ks и/или другие пенсионные планы, было подсчитано, что около 440 000 компаний, основанные на исследовании распределения прибыли/401(к) Совета Америки. Многие из этих работодателей предоставляем сотрудников с какой-то соответствующий вклад, который обычно жилетки с течением времени. Фрилансеры, как правило, не получают, чтобы насладиться этим, видя выгоду, так как они официально не является сотрудником компании. (Чтобы узнать больше о соответствующих взносов, см. ознакомительный Тур через пенсионные планы, делая взносов отсрочки Зарплата - Часть 1 и Часть 2. )
    Те, кто работает для себя, может быть разрешено разработать планы Кеога или упрощенные планы сотрудника, чтобы помочь финансировать их выхода на пенсию, однако они могут быть дорогостоящими и трудоемкими для администрирования. Плюс поступает от работника карман. Другими словами, нет "свободных денег", чтобы было или соответствующие программы. (Чтобы узнать, как установить свои собственные планы, проверьте 401(K) планы для малого бизнеса, планы малого бизнеса владелец может установить и налогового кредита на расходы, план, понесенных субъектами малого бизнеса. )
    3. Здоровья InsuranceBased на исследование 2006 года Фондом семьи Кайзер, примерно 60% компаний в США предлагают охват здоровья их сотрудников . И в то время как не каждая компания поглощает полную стоимость этой страховки (некоторые требуют взносы работников), большая часть нагрузка традиционно ляжет на работодателя. Это огромное преимущество для рядового сотрудника, с учетом роста стоимости здравоохранения. (Подробнее на эту тему см. в бои высоких затрат на здравоохранение и пять страховых полисов каждый должен иметь. )
    Фрилансеры, как правило, должны пойти на открытом рынке и купить страховой полис для себя и своей семьи. К сожалению, это может стоить фрилансером тысяч долларов после уплаты налогов деньги каждый год. Светлая сторона заключается в том, что стоимость страховки (доплаты и прочее) может быть франшиза.
    4. Набор часы и StabilityFull времени сотрудников, как правило, имеют набор часов, который отлично подходит для гарантированный доход и стабильность работы . С точки зрения будущего работодателя, это также выглядит лучше, если бы вы постоянно работали на одном предприятии в течение периода времени, надеюсь, продвижение в должности. Там очень мало места для фрилансера, чтобы вытеснить сотрудников в этом аспекте, поэтому если Вы не уверены, вы могли бы снять фриланс, это может навредить больше, чем ваш текущий баланс банка.
    Фрилансеры, хотя и могут работать, когда и где они, как правило, в конечном итоге делает именно это - работать больше часов, чем планировалось по выходным, вечерам и праздникам. Эти нетрадиционные работы может нанести ущерб семье или личным временем. Кроме того, фрилансеры часто имеют пики и спады в плане работы . Они будут либо быть невероятно занят в течение времени или быть невероятно медленное течение определенного периода времени. Это занимает много времени, чтобы найти общий язык с рабочей нагрузкой, которая будет оплачивать счета и увеличить портфель.
    Или, чтобы не быть на побегушках?Теперь давайте посмотрим, какие преимущества можно найти в разветвлении на свой собственный. Один. Многочисленные DeductionsFreelancers, которые работают из дома, разрешается вычитать расходы, которые они несут при выполнении своих обязанностей. Это означает, что они могут вычесть стоимость компьютера, компьютер, ноутбук, Ежевика, мобильный телефон, проезд, и множество других расходов, которые человек обычно не разрешается вычитать. Если товары используются для личных и профессиональных обязанностей, то только часть предметов будет вычитаться.
    Эта выгода может нарваться на много тысяч долларов и может помочь компенсировать некоторые из федеральных и государственных налогов на прибыль, которые в противном случае были бы задолжали фрилансера. (Для начала, посмотрим, как квалифицировать для дома-офиса налоговый вычет. )
    2. Разнообразие и FlexibilityEmployees, как правило, дается задача или долг, а потом просят повторить снова и снова, часто за то, что может показаться как вечность. Существует очень мало гибкости. Кроме того, эти люди редко имеют возможность общаться и узнавать новое.
    Фрилансеры не имеют таких ограничений. Хотя они могут работать в конкретных областях, таких как Финансы, как правило, они имеют различные обязанности и сроки и взаимодействовать с различными людьми. Как результат, они гораздо менее вероятно, чтобы быть под сукно в определенной позиции.
    3. CompensationWhile это не верно в каждом случае, большинство фрилансеров (особенно в финансовой сфере), как правило, платить больше за час, чем их штатных аналогов. Основной причиной, компания будет платить Подрядчику по повышенной ставке является то, что она не должна обеспечить медицинское страхование для своих фрилансеров или вообще платить налоги за них. Фрилансеры должны научиться бюджета уплаченного им налога на доходы в запрашиваемой цены, так что и налога, они не платят из своего кармана за работу, которая уже проведена и оплачена.
    Компании также предлагают более высокие почасовые ставки, чтобы получить фрилансеры заинтересованы в своих проектах. Компетентные специалисты, не может стоить дешево, особенно для краткосрочных проектов (от трех до шести месяцев) .
    4. Коммутируют или отсутствие ThereofMany фрилансеров в эти дни работает. Все они должны сделать, это вылить на своих компьютерах, не выходя из дома, и технически, они на работе. Когда дело доходит до поездок на работу, фрилансеры, как правило, имеют преимущество по сравнению с работниками, которые должны смотаться во время давки часов и тратить драгоценное время, деньги и энергию борьбе с этой неприятной движения. (Продолжаю читать на эту тему, экстремальных поездок: это для тебя?)
    Дно LineThere много преимуществ и недостатков, чтобы быть фрилансером. Быть вашим собственным боссом является большой, а работать из дома-это большой бонус, но прежде чем сделать решительный шаг ее необходимо тщательно взвесить недостаток. Различные рабочие нагрузки и отсутствие оплачиваемые работодателем, здравоохранения, страхования и пенсионного планирования может быстро свести на нет преимущества "пижамы до полудня".




    Комментарии


    Ваше имя:

    Комментарий:

    ответьте цифрой: дeвять + пять =



    Быть Вашим Собственным Боссом, Фриланс
Быть Вашим Собственным Боссом, Фриланс Быть Вашим Собственным Боссом, Фриланс